苏州猎头公司:怎样得到同事的信任和好感

    一旦你提升,它似乎在他的肩膀上;如果你是诚实的,他会认为你软弱,会被欺负;如果你用真心交换,他说你虚伪.除了这样一个忘恩负义的人,你还需要和你的朋友和同事交换你的真实感受.
 
 
    当你获得晋升时,你的同事会偷偷地监视你的一举一动,检查你的言行.这时,他们似乎很挑剔,好像他们要找出问题所在,这样才能让自己的心得到平衡.别担心.只要你开诚布公,谦虚就一定会通过他们的"考验期".当石油公司何磊被提升为部门负责人时,他立刻在部门中罕见地出现,大声地提高嗓门,做手势,部门的同事都非常不喜欢他.这种"宣传"只会让同事感到恶心.
 
    升职后,你可以选择和一些同事和朋友一起工作.这里提到的"小个子"意味着你不会对你的事业有所帮助,而只是你玩伴的同事而已.当李志被提升为部门经理时,他每天下班后都和老朋友一起喝酒、玩耍.在单位里,那些同事和兄弟们,亲密无间.李志的做法让老板很不高兴,老板认为他们很难再得到提升.
 
    同事中会有一个嫉妒的人.这是你隐藏的危险.要注意清理随时可能爆炸的炸弹,不要让他伤害你.对于你的同事的嫉妒,最好不要面对对抗,以免触及他敏感的自尊心.季婷婷刚被提升为部门主任,他最好的朋友马某总是对她冷嘲热讽.
 
    季婷婷在他的作品中仍在征求马某的意见,他也非常关心马某的生活.渐渐地,马云觉得在季婷婷升职后,他变得如此热情和乐于助人,以至于他羞于再次发怒.
 
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